Adcolor'un 20. Yılı ve Yeni Programı
Adcolor, reklamcılıkta çeşitlilik, eşitlik ve kapsayıcılık (DEI) konularında 20. yılını kutluyor. Kurucusu Tiffany R. Warren, bu dönüm noktasının, sektördeki temsili artırma mücadelesinde yaşanan "setbacks" ile birlikte önemli bir an olduğunu vurguluyor.
Kuruluş, 2026 yılı için geliştirilmiş programlarıyla topluluğunun değişen ihtiyaçlarına yanıt vermeyi hedefliyor. Adcolor, yıllık konferansı ve ödülleriyle tanınırken, artık yıl boyunca etkinlikler düzenlemeye ve mentorluk girişimlerinde değişiklikler yapmaya karar verdi.
Warren, “Bu yıl sadece bir kutlama yılı olamaz. Özellikle bu dönemlerde, topluluğumuzun ve dünyanın, çeşitli toplulukları desteklemenin ne kadar önemli ve güzel olduğunu hatırlatmamız gerekiyor” dedi.
Yıl Boyunca Etkinlikler ve Değişiklikler
Etkinlikler, Adcolor’un Cannes Lions’daki yıllık ağ oluşturma etkinliği ile başlayacak. Ardından, New York’ta Ağustos ayında ve Los Angeles’ta Ekim ayında buluşmalar olacak. Program, 2027'nin başında Los Angeles'ta düzenlenecek Adcolor Ödülleri ve konferansı ile sona erecek.
Adcolor Ödülleri'nin formatı da değişiyor. Geleneksel adaylık süreci yerine, kazananlar bir jüri tarafından belirlenecek. Warren, bu değişikliği, 20 yıl boyunca destek veren topluluğa teşekkür etmenin ve kendi mezunlarını ön plana çıkarmanın bir yolu olarak tanımladı.
2027'de adaylık süreci tekrar eski formatına dönecek.
Mentorluk ve Kariyer Programlarındaki Yenilikler
Adcolor Futures (erken kariyer) ve Leaders (orta ve üst düzey kariyer) programlarında da değişiklikler olacak. Bu programlar, 2026’da Los Angeles’ta yapılacak bağımsız etkinliklerle daha odaklı bir ortam sunacak. Her iki program için başvurular açık.
Warren, “Amaç, sektördeki yeni nesil çeşitli liderler için mentorluk, profesyonel gelişim ve topluluk oluşturma ortamı yaratmak” dedi. 2006 yılında kurulan Adcolor, DEI konularının henüz "yeni yeni geliştiği" dönemlerde kurulmuştu.
DEI Uygulamalarındaki Geri Çekilme
Warren, son iki yılın "zor" geçtiğini belirterek, 2006'daki hayalinin, özellikle üst düzeyde daha çeşitli bir yaratıcı endüstri olduğuna dikkat çekti. Günümüzdeki gelişmelerin, "temasın hızla değişmesi" nedeniyle kendisini biraz üzüntüye sevk ettiğini ifade etti.
Ana Leen, Adcolor'un ortaklıklar bölümünden başkan yardımcısı, topluluğun giderek daha güçlü hale geldiğini vurguladı: "Topluluk gruplarında, birbirimize destek olmak için büyük bir istek var. Adcolor topluluğunun inşa ettiği ağlar gerçekten güçlü ve destekleyici.”
Sonuç
Adcolor, bu zorlu dönemlerde bile karşılıklı desteği sürdürecek bir topluluk oluşturmuş durumda. Leen, “Bu, misyonuna gerçekten inanan insanların oluşturduğu bir topluluk. Sadece konuşmuyorlar, aynı zamanda eyleme geçiyorlar.” dedi.
